Dépôt du Rapport 2019 sur la mise en œuvre de la Loi sur l’équité salariale

Le ministre Jean Boulet a déposé le 6 juin dernier, à l’Assemblée nationale, le Rapport du ministre 2019 sur la mise en œuvre de la Loi sur l’équité salariale intitulé La Loi sur l’équité salariale : un apport indéniable pour contrer la discrimination salariale.

Rappelons que la Loi sur l’équité salariale vise à corriger des écarts salariaux entre des catégories d’emploi à prédominance féminine et des catégories d’emplois à prédominance masculine équivalentes dans une même entreprise.

Le rapport présente des constats et des pistes de réflexion pour orienter les actions futures en matière d’équité salariale, dont, entre autres, explorer de nouvelles façons de soutenir les employeurs.

Les résultats présentés dans ce rapport montrent que, graduellement, l’atteinte de l’équité salariale progresse au Québec.