Toutes les nouvelles du Ministère du Travail

Deux nouvelles formations s’ajoutent aux services existants en relations du travail.

Dans le cadre de la Stratégie gouvernementale pour prévenir et contrer les violences sexuelles 2016-2021, le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale s’est vu confier le mandat de réaliser un portrait du harcèlement sexuel en milieu de travail au Québec et de documenter l’usage des recours existants en la matière. 

Le projet de loi no 14, Loi visant à assurer la protection des stagiaires en milieu de travail, a été adopté hier à l’Assemblée nationale.

Le début des travaux du Comité chargé d’analyser les recours en matière de harcèlement sexuel et d’agressions à caractère sexuel a été annoncé aujourd’hui. Ce comité met ainsi en œuvre la recommandation 138 du rapport Rebâtir la confiance.

L’Étude sur l’évolution des conditions de travail au Québec est désormais disponible en ligne. 

Le projet de loi n^o 14, Loi visant à assurer la protection des stagiaires en milieu de travail, a été présenté aujourd’hui à l’Assemblée nationale.

Le cinquième appel de projets dans le cadre du Programme visant la lutte contre le harcèlement psychologique ou sexuel dans les milieux de travail a été lancé le 23 novembre dernier.

Le Ministère a publié une nouvelle Déclaration de services aux citoyennes et citoyens présentant ses engagements envers la population. Cette version actualisée présente quelques ajouts et modifications dans la perspective de mieux répondre aux besoins et aux attentes de la clientèle. Elle est un gage de la qualité des services offerts à la population.  

Des modifications au Règlement sur la rémunération des arbitres entreront en vigueur à compter du 18 novembre 2021. Celles-ci permettront de diminuer l’écart entre la rémunération et les frais des arbitres effectuant des mandats ministériels et la réalité du marché.

Dès maintenant, plusieurs services s’ajoutent à l’offre existante en prévention et en amélioration des relations du travail. Ces nouveaux services répondent aux besoins actuels et évolutifs des organisations syndiquées du Québec.